Nos Solutions de Recrutement IT

Le délai varie selon la modalité et le niveau de séniorité du poste, mais notre approche combinant IA et évaluation humaine nous permet généralement de présenter les premiers candidats qualifiés entre 5 et 10 jours ouvrés après l'alignement du profil.

Le Hunting est un recrutement direct et permanent pour votre équipe, payé au succès (success fee). L'Outsourcing affecte des professionnels qualifiés à vos projets, gérés par nos soins, idéal pour des besoins ponctuels ou continus. Le FlexHire combine les deux : le professionnel travaille en régie pendant une période d'essai, avec une option d'embauche directe par la suite.

Nous avons des équipes et des bureaux à São Paulo et à Lisbonne, avec un réseau de talents IT concentré sur ces deux marchés. C'est pourquoi nous pouvons recruter pour des postes à distance, hybrides ou sur site au Portugal comme au Brésil, avec des professionnels qui comprennent déjà la culture et la législation de chaque pays.

Avec le Hunting, vous ne payez que lorsque le talent est effectivement embauché par votre entreprise : un success fee calculé sur la rémunération du poste. Il n'y a ni frais d'adhésion ni abonnement pour démarrer le processus de recrutement.

Nous recrutons sur l'ensemble du secteur IT : développement logiciel (frontend, backend, mobile, fullstack), data, DevOps, QA, infrastructure, cybersécurité, produit et autres fonctions liées à la technologie, en télétravail, hybride ou sur site.

Nous utilisons l'IA pour accélérer le sourcing et la présélection initiale des candidats ayant le bon profil technique, mais les entretiens, l'évaluation culturelle et la décision finale sont toujours réalisés par des recruteurs humains spécialisés en IT, garantissant précision et touche humaine.