Postes
Créer, publier, fermer et rouvrir des postes. Le tarif client reste interne et n'apparaît jamais sur la page publique.
PLATEFORME DE RECRUTEMENT AVEC IA (ATS)
Tout le cycle de recrutement.
Une seule plateforme, avec IA.
Diana est la plateforme de recrutement avec IA (ATS) d'iTRTech Group. Elle couvre chaque étape d'une embauche : ouverture du poste, publication, Hunting et sélection des candidats, entretiens menés par l'IA, suivi du pipeline client jusqu'à l'embauche, ainsi que les rapports et objectifs utilisés par l'équipe de recrutement pour gérer l'opération. Diana est née au sein d'iTRecruiter et gère son recrutement au quotidien.
- 90 k+
- candidats dans la base de données
- 4
- langues évaluées par audio
- 10
- étapes dans le pipeline client
Le problème
- Les recruteurs jonglent entre les CV, LinkedIn, les feuilles de calcul et différents outils juste pour créer une présélection.
- Chaque poste tech reçoit environ 19 candidatures que quelqu'un doit lire.
- Personne ne sait avec certitude quels candidats le client a vus, validés ou pour lesquels il n'a jamais répondu.
De l'ouverture à l'embauche
Ouvrir le poste
Un formulaire étape par étape, où l'IA remplit la spécialité, le secteur et les champs à partir d'une description collée.
Hunting
Dès la publication du poste, Diana commence à chercher des candidats en dehors de la base de données.
Tri
Chaque candidature reçoit une analyse de compatibilité par IA pour le poste : points forts, lacunes et une recommandation.
Entretien
Un entretien mené par l'IA via un lien public, avec des étapes techniques, RH, comportementales et linguistiques.
Envoyer au client
Un pipeline client dédié suit chaque envoi, validation et entretien avec le client.
Embaucher
Offre, embauche ou refus, avec le poste fermé et le motif enregistré.
Tout dans la plateforme
Base de candidats
Une base centrale avec recherche, filtres par source et par technologie extraite de chaque CV.
Analyse de compatibilité
L'IA compare chaque CV avec le poste et rédige les points forts, les lacunes et une recommandation, ainsi qu'un message sur les lacunes prêt à envoyer.
Poste idéal
L'IA compare le CV d'un candidat avec tous les postes ouverts et suggère les meilleures correspondances, avec score et justification.
Optimiseur de CV
L'IA réécrit le CV avec un résumé, des points d'expérience, des compétences regroupées et les années par technologie, avec une révision côte à côte.
Hunting avec IA
Diana fait du hunting actif en dehors de la base de données : elle crée la recherche à partir de la description du poste et renvoie une liste classée de profils.
Reverse Hunt
Un excellent candidat sans poste adapté ? L'IA trouve un rôle externe compatible, le décideur probable et rédige le message de contact.
iTRTech Simula
Entretiens menés par l'IA via un lien public, avec des étapes configurables et un rapport technique visible uniquement par l'équipe de recrutement.
Évaluation linguistique
Le niveau est évalué à partir de l'audio de la réponse, et pas seulement de la transcription. Il existe aussi un test de langue rapide.
Page carrières publique
Pages d'offres avec formulaire de candidature par étapes, import de CV et un lien pour reprendre une candidature inachevée.
Rapports et objectifs
Prétentions salariales par poste et spécialité, localisation des candidats, pipeline client et objectifs mensuels et hebdomadaires par recruteur ou équipe.
Nettoyage de la base de données
Trouve les candidats sans activité depuis plus de trois mois pour que l'équipe puisse décider qui contacter, conserver ou supprimer.
Laissez Diana, notre plateforme d'IA, trouver ce dont vous avez besoin.
Les entreprises apportent une description de poste. Les talents apportent un CV. L'un ou l'autre suffit pour que Diana commence.
Pour protéger ce service des abus, chaque connexion peut effectuer jusqu'à 5 recherches d'emploi toutes les 24 heures.
Pour les entreprises
Collez l'offre ou le profil. Découvrez qui nous avons déjà.
Une description de poste complète ou juste le profil dont vous avez besoin. Diana cherche dans notre base de candidats et vous montre le meilleur profil avant que vous ne parliez à qui que ce soit.
Pour protéger ce service des abus, chaque connexion peut effectuer jusqu'à 3 analyses de CV toutes les 24 heures.
Pour les talents
Envoyez votre CV. Découvrez les postes qui vous correspondent.
Diana lit votre expérience et la compare avec tous les postes que nous avons ouverts en ce moment.
Qui l'utilise
Recruteurs
Ils atteignent la liste finale plus rapidement et consacrent du temps à ce qui compte : parler aux candidats.
Responsables du recrutement
Ils voient le pipeline client, les objectifs et l'activité de l'équipe au même endroit.
Agences de recrutement
La même plateforme qu'iTRecruiter utilise pour gérer sa propre opération.
L'IMPACT
Moins de temps sur les outils et le tri, plus de temps avec les candidats qui comptent.
FAQ
De bonnes questions.
Vous ne trouvez pas la vôtre ? Contactez-nous.
Diana est la plateforme de recrutement par IA (ATS) d'iTRTech Group. Elle couvre le cycle complet d'embauche, de l'ouverture du poste à l'embauche, incluant le Hunting, le tri des CV, les entretiens par IA, le pipeline client, les rapports et les objectifs.
Oui. Diana est un système de suivi des candidatures (ATS) avec IA intégrée : offres d'emploi, base de candidats, candidatures, étapes du pipeline, page carrières publique et rapports.
Elle remplit automatiquement les offres, analyse chaque CV par rapport au poste, suggère le poste idéal pour un candidat, optimise les CV, fait du Hunting hors de la base de données, trouve des postes externes pour les bons candidats et mène des entretiens automatisés.
Oui. iTRTech Simula mène des entretiens dirigés par l'IA via un lien public, avec des étapes RH, techniques, comportementales et de leadership, et un rapport visible uniquement par l'équipe de recrutement.
Oui. Elle évalue la maîtrise du portugais, de l'anglais, de l'espagnol et du français à partir de l'audio de la réponse, et propose un test de langue rapide.
Non. Diana accélère le travail opérationnel. Les décisions d'embauche et la relation avec les candidats et les clients restent entre les mains des personnes.
Au sein d'iTRecruiter, l'entreprise de recrutement tech du groupe, où elle gère les opérations au quotidien.
Prenez rendez-vous avec notre équipe et nous vous montrerons Diana en action sur l'une de vos offres d'emploi.
Dites-nous ce dont vous avez besoin.
Un spécialiste de notre équipe vous répondra concernant votre recherche.