Recrutement en Cybersécurité

En Hunting, nous trouvons et sélectionnons des professionnels tech pour une embauche directe par votre entreprise, sur un modèle de success fee : vous ne payez que lorsque vous recrutez. En Outsourcing, le professionnel rejoint vos projets via iTRecruiter, qui assure la gestion contractuelle, administrative et le suivi continu. En FlexHire, vous commencez par collaborer avec le professionnel via iTRecruiter et pouvez passer à une embauche directe si cela a du sens pour les deux parties, selon les conditions convenues.

Cela dépend du service, de la complexité du profil et de la séniorité du poste. Nous combinons intelligence artificielle, recherche spécialisée et évaluation humaine pour accélérer l'identification de candidats qualifiés, sans compromettre la qualité de la sélection.

En Hunting, vous ne payez que lorsque le professionnel est effectivement embauché par votre entreprise : un success fee calculé sur le salaire du poste. Il n'y a pas de frais d'adhésion ni de frais mensuels pour démarrer le processus de recrutement.

Nous utilisons l'IA pour accélérer le ciblage et la première sélection des candidats ayant le bon profil technique. Les entretiens, l'évaluation culturelle et la décision finale passent toujours par des recruteurs humains spécialisés, ce qui permet de garder la précision sans perdre la touche humaine.

iTRecruiter a une présence physique au Portugal et au Brésil, avec des bureaux à Lisbonne et São Paulo, mais notre travail dépasse les frontières. Nous combinons notre expérience en recrutement, un réseau international de talents et l'intelligence artificielle pour connecter les entreprises et les professionnels tech sur différents marchés.

Dites-nous ce que vous recherchez dans la barre de recherche en haut de la page, ou utilisez le formulaire de contact. Un spécialiste de notre équipe vous répondra pour comprendre vos besoins en recrutement et démarrer le processus.