A Critical Techworks consolidou o seu lugar no topo das preferências dos profissionais de tecnologia em Portugal durante o terceiro trimestre do ano. Segundo os dados mais recentes partilhados pela plataforma Teamlyzer, a empresa mantém a posição que ocupa desde 2024, destacando-se no setor do software.
Mudanças no pódio e novas entradas no ranking
O cenário das tecnológicas mais procuradas sofreu ajustes significativos nesta última edição do ranking. A Revolut subiu posições e entrou no pódio, registando um aumento de 22% no volume de pesquisas. A Blip.pt também avançou na tabela, ocupando agora o segundo lugar. Em contraste, a Critical Software saiu dos três primeiros postos, descendo para a quinta posição após um período de elevada atividade de pesquisa no trimestre anterior.
O levantamento da Teamlyzer, que analisou um universo de 4.870 empresas, revela ainda uma movimentação relevante noutros patamares da lista. A VW Group Digital Solutions e a Bosch Portugal subiram três posições cada, com a primeira a integrar agora o top 10. O ranking acolheu ainda quatro novas entradas: Capgemini Engineering (15.ª), Sword Health (17.ª), BNP Paribas (18.ª) e Smart Consulting (19.ª). Estas movimentações ditaram a saída de nomes como Datadog, Inetum, Mercedes-Benz.io e Tripadvisor & Viator da lista das 20 mais pesquisadas.
Setores em destaque no recrutamento TI Portugal
A análise por setores oferece uma visão clara sobre onde se concentra o interesse dos talentos no mercado nacional. Enquanto a Feedzai domina o interesse na área das Tecnologias da Informação, a Deloitte lidera em Consultoria & Outsourcing TI. Na vertente da Indústria & Serviços, a preferência recai sobre a Bosch, enquanto a Revolut domina o segmento da Banca e Serviços Financeiros.
O interesse estende-se a áreas como as Telecomunicações & Eletrotécnica, onde se destacam a Intermedia Intelligent Communications, a Nokia Portugal e a Vodafone Portugal. No campo da Ciência & Investigação, o top 3 é composto pelo CEiiA, Promptly Health e Hovione. A estabilidade da Critical Techworks no topo, aliada à entrada de novos atores no radar dos profissionais, deixa uma questão em aberto para os próximos meses: até que ponto estas oscilações refletem mudanças reais nas estratégias de retenção e na atratividade de cada empresa para quem busca novas oportunidades no recrutamento TI Portugal.
