Tecnologia com propósito
Acreditamos na inteligência artificial como uma forma de ir mais longe. Usamos tecnologia e automação para tornar o recrutamento mais inteligente, eficiente e relevante, sem perder aquilo que nos torna humanos.
A iTRecruiter nasceu em 2021, com uma missão clara: ligar empresas ao Tech Talent certo. Hoje, com escritórios em Lisboa e São Paulo e atuação na Europa, África, Médio Oriente e América Latina, vamos além do recrutamento tradicional. Combinamos experiência humana, conhecimento do mercado tecnológico e inteligência artificial para ajudar empresas a encontrar talento e profissionais a descobrir novas oportunidades. A tecnologia amplia o nosso alcance. As pessoas fazem a diferença.
Tudo começa em Portugal, com uma missão clara: ligar empresas ao Tech Talent certo, combinando conhecimento especializado, tecnologia e uma abordagem humana ao recrutamento.
Reforçamos a nossa aposta num recrutamento mais próximo e inclusivo e somos reconhecidos como Fornecedor Preferencial por algumas das principais consultoras de TI do mundo.
Os nossos clientes desafiam-nos a ir além do recrutamento tecnológico. Ouvimos, evoluímos e criámos a ALLRecruiter, para responder às necessidades de recrutamento de outros perfis e setores.
A iTRecruiter obtém o reconhecimento como startup portuguesa e é aceite na Startup Lisboa, assinalando uma nova etapa no seu percurso de crescimento e inovação.
Integramos o programa Scaling Up, em Lisboa. Nasce o iTRTech Group, que reúne unidades de negócio que se complementam, e damos origem à AiVA, uma solução de multiassistentes de inteligência artificial, e à SYRA, focada em IA para o universo SAP.
Lançamos a Julia, a Julia Legal, a Julia Consulting e a versão atual da Diana. O propósito é o mesmo: aproximar pessoas, negócios e tecnologia.
Acreditamos na inteligência artificial como uma forma de ir mais longe. Usamos tecnologia e automação para tornar o recrutamento mais inteligente, eficiente e relevante, sem perder aquilo que nos torna humanos.
Mais do que preencher vagas, queremos criar ligações com valor. Aproximamos empresas e profissionais, cultivamos relações de confiança e construímos uma comunidade tech onde as oportunidades podem crescer.
Por detrás de cada perfil existe uma pessoa. Valorizamos a empatia, a transparência e a proximidade, porque acreditamos que a tecnologia deve melhorar as relações humanas, nunca substituí-las. Para quem trabalha connosco e para quem recrutamos, procuramos o desenvolvimento pessoal e profissional e a realização de sonhos.
Desde 2021 que a tecnologia faz parte do nosso ADN. É essa combinação que molda a nossa cultura e continua a ser a nossa assinatura.
Recrutamento e colocação de Tech Talent, a ligar empresas aos profissionais certos.
Ver os nossos serviçosRecrutamento especializado para todas as outras áreas.
Visitar o site (abre numa nova aba)Talento SAP e soluções de IA para SAP, para simplificar projetos e tornar as operações mais eficientes.
Visitar o site (abre numa nova aba)Multiassistentes e agentes de IA que assumem processos repetitivos do negócio.
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A iTRecruiter foi fundada em setembro de 2021 por Rosane Marques, que é também fundadora e CEO do iTRTech Group.
A iTRecruiter tem escritórios em Lisboa e São Paulo e atua na Europa, África, Médio Oriente e América Latina. Combinamos experiência em recrutamento, uma rede internacional de talentos e inteligência artificial para ligar empresas e profissionais tech em diferentes mercados. Presença local. Alcance global. Talento sem fronteiras.
O grupo tecnológico que reúne a iTRecruiter (recrutamento tech), a ALLRecruiter (recrutamento para outras áreas), a SYRA (talento SAP e IA) e a AiVA (multiassistentes de IA).
A nossa diferença está na combinação de três fatores: especialização em recrutamento tech, inteligência artificial e experiência humana. Conhecemos o mercado tecnológico, compreendemos as competências e os desafios de cada função e utilizamos a nossa tecnologia para tornar a identificação e seleção de talento mais ágil e relevante. Mas não deixamos as decisões nas mãos de um algoritmo. A experiência dos nossos recrutadores, a avaliação humana e o acompanhamento próximo continuam a ser essenciais em cada processo. A tecnologia ajuda-nos a ir mais longe. As pessoas ajudam-nos a acertar.
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