Nosotros los encontramos. Tu empresa contrata.

Encuentra talento tech permanente,
incluso para los puestos más difíciles.

HUNTING - RECLUTAMIENTO TECH PARA CONTRATACIÓN DIRECTA

Encontramos talento tech para integrar directamente en tu equipo, incluso en las posiciones más difíciles de cubrir. Presentamos una shortlist de profesionales alineados con lo que realmente buscas.

Búsqueda especializada

Conocimiento del mercado y Hunting activo de perfiles que no están buscando.

Evaluación técnica y cultural

Reclutadores que entienden de stacks evalúan a cada persona antes de la shortlist.

Solo pagas cuando contratas

Success fee con garantía de sustitución incluida. Sin costes de adhesión ni mensualidades.

El talento adecuado no está esperando tu vacante.

Los mejores talentos no siempre están buscando.

Muchos de los profesionales que buscas ya están empleados. No basta con publicar una oferta. Hay que saber dónde encontrarlos y cómo llegar a ellos.

Un buen CV no garantiza el fit adecuado.

Conocer la tecnología marca la diferencia. No basta con reconocer palabras clave en una stack: hay que comprender la experiencia, las skills y el contexto de cada profesional.

Contratar mal sale caro.

Una contratación desalineada cuesta tiempo, dinero y productividad. El objetivo no es presentar más candidatos. Es encontrar a los adecuados.

Cómo funciona una búsqueda de Hunting

  1. Briefing y alineación

    Comprendemos a fondo tus necesidades técnicas y culturales: la vacante, la stack, el equipo y la cultura.

  2. Búsqueda y selección

    Usamos IA y nuestra comunidad para encontrar a los candidatos ideales, con Diana acelerando el mapeo y la criba inicial.

  3. Validación y presentación

    Los reclutadores evalúan a cada persona en el fit técnico y cultural y presentan los mejores perfiles con un toque humano.

  4. Integración y éxito

    Apoyamos la contratación y hacemos seguimiento de la integración, para que la persona encaje y se quede.

Qué está incluido

Búsqueda especializada

Hunting activo de perfiles que no están en el mercado, más nuestra red internacional de talento tech.

  • Hunting activo
  • Red de talento

Evaluación técnica

Reclutadores que entienden de stacks evalúan las skills y la seniority real, no solo palabras clave en el CV.

  • Stack
  • Seniority

Fit cultural

Cada candidato es evaluado frente a tu equipo y cultura antes de la shortlist.

  • Equipo
  • Cultura

Shortlist de los profesionales adecuados

Conoces una lista corta de candidatos que valen tu tiempo, no una pila de CVs.

  • Cualificados
  • Listos para entrevista

Success fee, sin coste inicial

Solo pagas cuando se produce la contratación, calculado sobre la remuneración del puesto. Sin coste de alta y sin mensualidad.

  • Pago a éxito

Garantía de sustitución

La garantía de sustitución está incluida en el modelo de Hunting.

  • Incluida

IA con revisión humana

Diana acelera el mapeo y la criba. Las entrevistas, la evaluación y la decisión final siempre son de reclutadores.

  • Diana
  • Decisión humana
ALCANCE GLOBAL

Remoto, híbrido o presencial. Sin fronteras.

Encontramos talento tech en diferentes mercados para trabajar en el modelo que mejor se adapte a tu empresa. Combinamos alcance global, tecnología y conocimiento especializado para identificar a los profesionales adecuados, dondequiera que estén.

FAQ

Buenas preguntas.

¿No encuentras la tuya? Habla con nosotros.

En Hunting, solo se cobra cuando el talento es efectivamente contratado por tu empresa: es un success fee calculado sobre la remuneración del puesto. No hay costes de alta ni mensualidades para iniciar el proceso de reclutamiento.

Cuéntanos qué necesitas.

Un especialista de nuestro equipo responderá sobre tu búsqueda.