Nuestras Soluciones de Reclutamiento TI

Modelos flexibles para encontrar el talento adecuado, de la manera correcta para tu negocio.

Hunting (Tarifa por Éxito)

Contratación directa y permanente para tu equipo. Enfoque en encontrar el ajuste perfecto a largo plazo.

  • Identificación y selección rigurosa.
  • Pago solo tras el éxito de la contratación.
  • Garantía de reemplazo incluida.
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Outsourcing (Tiempo y Materiales)

Profesionales calificados asignados a tus proyectos, gestionados por nosotros. Ideal para necesidades puntuales o continuas.

  • Agilidad para iniciar proyectos.
  • Flexibilidad para escalar o reducir el equipo.
  • Reducción de la carga administrativa interna.
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FlexHire (Prueba y Contrata)

Combina la flexibilidad del Outsourcing con la opción de contratación directa. Prueba la idoneidad antes de integrar.

  • Evalúa el desempeño en la práctica.
  • Transición fluida hacia la contratación interna.
  • Mitigación del riesgo de contratación.
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Nuestro Proceso: Tu Camino hacia el Talento Adecuado

Te guiamos en 4 pasos claros para escalar tu negocio.

1

Briefing y Alineación

Comprendemos a fondo tus necesidades técnicas y culturales.

2

Búsqueda y Selección

Usamos IA y nuestra comunidad para encontrar a los candidatos ideales.

3

Validación y Presentación

Validamos y presentamos los mejores perfiles con un toque humano.

4

Integración y Éxito

Apoyamos en la contratación y seguimos la integración.

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Empresas que Confían en iTRecruiter

Únete a los líderes del mercado que escalan sus equipos con nosotros.

Preguntas Frecuentes sobre Reclutamiento de TI

Resolvemos tus dudas sobre nuestros modelos de contratación.

El plazo varía según la modalidad y la senioridad de la vacante, pero nuestro enfoque que combina IA con curación humana suele permitirnos presentar los primeros candidatos calificados entre 5 y 10 días hábiles después de alinear el perfil.

Hunting es la contratación directa y permanente del talento para tu equipo, con pago por éxito (success fee). Outsourcing asigna profesionales calificados a tus proyectos, gestionados por nosotros, ideal para necesidades puntuales o continuas. FlexHire combina ambos: el profesional trabaja en outsourcing durante un período de prueba, con opción de contratación directa después.

Tenemos equipos y oficinas en São Paulo y en Lisboa, con una red de talentos de TI enfocada en esos dos mercados. Por eso podemos reclutar tanto para vacantes remotas, híbridas como presenciales en Portugal y Brasil, con profesionales que ya entienden la cultura y la legislación de cada país.

En Hunting, solo se cobra cuando el talento es efectivamente contratado por tu empresa: es un success fee calculado sobre la remuneración de la posición, sin costo de adhesión ni mensualidades.

Reclutamos para toda el área de TI: desarrollo de software (frontend, backend, mobile, fullstack), datos, DevOps, QA, infraestructura, ciberseguridad, producto y otras funciones relacionadas con tecnología, en modalidad remota, híbrida o presencial.

Usamos IA para acelerar el mapeo y la selección inicial de candidatos con el perfil técnico adecuado, pero las entrevistas, la evaluación cultural y la decisión final siempre las realizan reclutadores humanos especializados en TI.

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